Рабочие «нерабочие». Что делать с отпусками и как платить?

Главная Новости отрасли Рабочие «нерабочие». Что делать с отпусками и как платить?

Рабочие «нерабочие». Что делать с отпусками и как платить? 30.04.2021 в 12.08 733Просмотров: 733 0Комментариев: 0 Нравится 0: Разбираемся в юридических тонкостях оплаты труда на майских праздниках — 2021

Что такое «нерабочие дни»

В Трудовом кодексе нет понятия «нерабочие дни».
С юридической точки зрения эти дни можно считать выходными, которые работодатель должен оплатить.

Как трудиться с 4 по 7 мая

Лучше с письменного согласия сотрудника, как положено в праздничные и нерабочие дни.

Что делать c отпуском на на 4–7 мая?

Предложить работодателю перенести отдых. Для этого следует написать заявление. Но руководство имеет право отказаться: решение об изменениях дат отдыха может быть только двусторонним. Такие нормы закреплены в ст. 125 Трудового кодекса.

Как оплачивать труд с 4 по 7 мая

Если сотрудник отдыхает дома — в обычном размере.
Если работает — тоже в обычном. Минтруд разъяснил, что повышенная оплата не требуется.

Только не перепутайте с выходными днями! Работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая необходимо оплатить в двойном размере.

Источник: segment.ru
Фото: secretmag.ru

читайте также

Только 23 % работодателей сделают выходными дни с 4 по 7 мая

Большинство участников опроса отнеслись негативно к указу президента

Нравится

Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".

Введите ник

В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации! Введите гостевой код