Почему работодатели не хотят брать молодёжь

Автор исследования

«Работа.ру»

Молодёжь

Сервер интересовался отношением работодателей к соискателям 18–24 лет.

Ответы работодателей

70 % — безответственным отношением к работе,

56 % — проблемы с дисциплиной,

45 % — отмечают слишком высокие зарплатные ожидания,

37 % — заявили, что отсутствие опыта,

33 % — указали на недостаток рабочих навыков,

30 % — неумение принимать критику.

Как говорил один аксакал: «Самый большой недостаток молодёжи, что мы к ней больше не относимся».

Источник: segment.ru
Фото: yobte.ru