Бизнес придумал новый способ «закрепощения» работников

Юристы обеспокоены ростом жалоб на нарушения трудового законодательства в отношениях с работниками маркетплейсов.

Стремительное развитие онлайн-торговли в России вскрыло серьезную проблему. При открытии пунктов выдачи заказов (ПВЗ) популярных маркетплейсов работникам всё чаще отказывают в заключении трудовых договоров, понуждая стать самозанятыми.

В конце января молодая москвичка Ольга Шулепова наткнулась на объявление о поиске сотрудников в открываемый рядом с домом ПВЗ крупного онлайн-магазина. За день работы, в зависимости от объёма заказов, обещали платить от 2000 ₽ до 3000 ₽, с возможностью подработки.

В течение первого месяца открывший ПВЗ индивидуальный предприниматель (ИП) оформлять официальные трудовые отношения с сотрудницей не стал, так как ей предстоял испытательный срок.

Когда она отработала месяц с переработками и длинными сменами по 12 часов, и уже готовилась получить первую зарплату, владелец ПВЗ неожиданно выдвинул дополнительное условие. Чтобы получить заработанные за этот месяц деньги, ей придётся оформиться не наёмным работником, а самозанятой.

Начальник принёс Ольге проект договора, в котором оговаривалось, что она не принимается в штат ПВЗ в рамках Трудового кодекса, а якобы будет оказывать предпринимателю услуги по выдаче заказов.

В договоре были пункты о том, что у сотрудницы не будет ни больничных, ни пенсии, ни отпусков, а за любую мельчайшую провинность её будут штрафовать на суммы от 500 ₽ до 1500 ₽ в день. А если кто-то из клиентов напишет негативный отзыв о работе ПВЗ, то с неё взыщут штраф от 100 тыс. ₽.

Встретив несогласие, ИП пригрозил, что в таком случае откажется выдавать ей зарплату за уже отработанный месяц. И тогда москвичка обратилась к юристам.

Юрист Анна Смирнова прокомментировала, что договор содержит множество откровенно кабальных условий, согласившись на которые человек фактически обрекает себя на «трудовое рабство».

По данным Федеральной налоговой службы (ФНС), сегодня в стране насчитывается свыше 8 млн самозанятых. Для многих такой налоговый режим очень выгоден и удобен. Ставка налога по доходам от физлиц по нему составляет всего 4 %, а от юрлиц — 6 %.

Но проблема состоит в том, что после введения в стране в 2020 году режима самозанятости многие предприятия начали незаконно экономить на налогах, маскируя выполнение стандартных трудовых функций договорами с самозанятыми.