Более трети россиян ощущают высокую конкуренцию

Чаще всего «дышат в затылок» IT-специалистам, производственникам и бухгалтерам.

Сервис «Работа.ру» опросил 3 000 своих пользователей и выяснил, в каких отраслях россияне сильнее чувствуют конкуренцию на рынке труда, и как они повышают свою конкурентоспособность.

Насколько конкурента трудовая среда

• На рынке труда высокую конкуренцию ощущают 36 % опрошенных. Из них 10 % заняты в отрасли IT; 9 % — в производстве;  8 % — в сфере бухгалтерии.   
• Не очень высокую конкуренцию чувствует 21 % респондентов. Чаще всего такой уровень конкуренции указывали 15 % работников производственной сферы; 12 % в IT и 8 % в строительстве.   
• Сезонные скачки конкуренции в целом отметили 17 % участников исследования.  
• Отсутствие конкуренции на рынке труда указали 26 % респондентов. Из них 12 % — работники производства, 8 % — транспорта и логистики, а 7 % — строительства. 

Больше всего участников исследования — 41 % — отметили негативное влияние конкуренции, которая, способствует конфликтам на работе. При этом, 36 % опрошенных считают, что конкуренция способна мотивировать работать лучше. А 23 % респондентов считают, что соперничество никак не влияет на работу.

Как повышают свой уровень

• Дополнительное обучение назвали 32 % опрошенных. 
• Для поддержания высокого уровня конкуренции 30 % стараются чаще проявлять инициативу на работе. 
• Ещё 27 % респондентов рассказали, что получают дополнительные непрофессиональные навыки. 
• А 21 % опрошенных изучают новые перспективные профессии для повышения конкурентоспособности на рынке труда. 
• Еще 17 % участников исследования улучшают резюме. 
• Стараются поддерживать хорошие отношения с начальством 16 %.

При этом каждый четвёртый респондент отметил, что не делает ничего для того, чтобы улучшить свою конкурентоспособность.