Часто меняют работу до 40 % россиян

Наиболее часто меняют места занятости на Северном Кавказе и в Приволжском округе.

В России до 40 % граждан задерживаются на одном рабочем месте менее года, а 28 % — не более трёх лет. Об этом говорится в исследовании платформы HeadHunter. В опросе участвовали около 5000 жителей страны.

Как долго задерживаются

По 3–5 лет в одной компании работают в целом по стране 13 % опрошенных. По 5–7 лет задерживаются 6 % респондентов, а по 7–10 лет — 13 %.

«Ветераны» по округам

В Центральном и Сибирском федеральных округах трудятся на одном месте подолгу 17 % опрошенных. В Дальневосточном округе 7 лет и более работают 14 % сотрудников.

О текучке

На Дальнем Востоке оказалась и самая низкая текучка кадров: 29 % респондентов задерживаются на одном месте менее года.

Большая текучка в Северо-Кавказском федеральном округе — 44 %. При этом число опрошенных, работающих от семи и более лет на одном месте, там самое маленькое в России — 9 %.

На втором месте по «текучке» кадров оказался Приволжский округ — 43 %, на третьем — Уральский федеральный округ — 42 %.

В пятёрку по этому показателю также вошли Санкт-Петербург с 41 % и Москва с 40 %.

По отраслям

Отраслями, где люди задерживаются на одном месте дольше всего, стали промышленное производства и сельское хозяйство — 33 %. Менее года или до трёх лет работает такая же доля работников сферы информационных технологий и телекоммуникаций. В маркетинге, PR и HR 32-35 % занимают одно рабочее место в течение 3–5 лет.

Общий тренд и последствия

В России, согласно статистике Росстата, очень высокий оборот рабочей силы. В отдельных отраслях процент приёма и увольнений на работу, то есть общая текучесть кадров, может достигать 95 %, отметил профессор кафедры управления персоналом и психологии, проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. По его словам, высокая текучка сокращает производительность труда за счёт того, что увеличивается период адаптации.

Объяснение

Эксперт пояснил, что частая смена работы жителями Северного Кавказа объясняется влиянием сезонного фактора работы в таких отраслях, как сельское хозяйство и туризм.

В городах-миллионниках текучка выше, потому что там есть большая степень выбора для трудоустройства. Например, в них широко представлены курьерские службы: такие специальности пользуются популярностью у людей, оперативно ищущих заработок.