Главная Новости отрасли Четверть работников испытывают сильный стресс

Четверть работников испытывают сильный стресс

28.05.2025 в 15.18 96Просмотров: 96 0Комментариев: 0
Основная причина — увеличение нагрузки без прибавки к зарплате

 

 

Четверть опрошенных работников заявили о высоком уровне стресса на рабочем месте, а ещё 39 % испытывают небольшую тревогу. Об этом говорится в исследовании сервиса Stape, которое приводит AdIndex.

Основные причины такого состояния

  • Увеличение нагрузки без соответствующего повышения зарплаты — 45 %.
  • Несправедливая оценка труда— 22 %.
  • Угроза сокращения — 20 %.
  • Задержки зарплаты — 15 %.

Около 15 % сотрудников опасаются, что их могут заменить искусственным интеллектом или более молодыми коллегами.

Исследование также показало, что около 20 % опрошенных ежедневно сталкиваются с проблемами на работе, а 41 % — несколько раз в неделю.

Однако более половины (57 %) предпочитают не решать эти проблемы и не искать новое место работы, предпочитая терпеть. Еще 20 % ищут новую компанию, а 8 % обращаются за помощью к психологу.

Оценка уровня стресса

  • На 7 из 10 — 20 %.
  • На 9 из 10 — 10 %.
  • От 1 до 2 — 5 %.

Средний уровень стресса составляет 6,5 балла. За последний квартал 63 % сотрудников получили дополнительные проекты, а 51 % столкнулись с ужесточением требований. При этом только 10 % отметили повышение зарплаты, а 5 % — карьерный рост. Каждый пятый работник был переведен из удалённого режима работы в офис.

Для улучшения ситуации большинство опрошенных (35 %) считают необходимым повышение зарплаты. Четверть работников хотят гарантий сохранения рабочего места, а 20 % — улучшений условий труда.

Каждый десятый сотрудник отметил, что ему не хватает поддержки со стороны коллег.

 

Итак, мы выяснили, что стресс на рабочем месте — это суровая реальность для многих сотрудников. Похоже, что, несмотря на все дополнительные проекты и ужесточение требований, компании не спешат адекватно оценивать трудозатраты. Может быть, пора пересмотреть подход к управлению персоналом и начать заботиться не только о результатах, но и о психологическом комфорте сотрудников? Иначе кто будет выполнять все эти дополнительные проекты и соответствовать ужесточённым требованиям? ИИ пока к такому не готовили...

Источник: adindex.ru Фото: www.freepik.com

Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza