Четыре из десяти компаний следят за вакансиями конкурентов

Уровень интереса к рекрутинговой активности компаний-конкурентов сегодня самый высокий за три года. В опросе сервиса SuperJob участвовали представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

Выяснилось, что 42 % работодателей сегодня отслеживают вакансии конкурентов — это самое высокое значение показателя за три года. Как пояснили опрошенные, им это интересно для мониторинга зарплат и для понимания ситуации на рынке.

А вот активность сотрудников конкурирующих компаний на рынке труда сегодня интересует работодателей меньше, чем в 2021–2022 годах: её отслеживают только 28 % предприятий и организаций.

Эксперты SuperJob считают снижение интереса закономерным в условиях кадрового голода: работодатели стремятся всеми силами удержать ценные кадры, высококвалифицированные специалисты закрепились на рабочих местах и на рынок труда не выходят. Те же процессы повлияли и на готовность работодателей трудоустраивать у себя персонал, ранее работавший у конкурентов.

Сегодня без ограничений принимают бывших сотрудников конкурентов 66 % компаний, а два года назад — так делали 72 %. Однако 21 % идёт на такой шаг только в исключительных случаях, хотя в 2022 году их было 17 %.