Главная Новости отрасли Длительные майские выходные поддерживает 71 % руководителей

Длительные майские выходные поддерживает 71 % руководителей

05.05.2025 в 16.46 97Просмотров: 97 0Комментариев: 0
И только 12 % высказались против

 

 

Только 12 % руководителей российских компаний хотели бы сократить майские праздники. Большинство же (71 %) такие длинные выходные поддерживают. Об этом стало известно в результате опроса представителей 110 предприятий, который выполнила Ассоциация менеджеров, сообщают «Ведомости». 

Отношение топ-менеджеров к продолжительным выходным в мае

  • Поддерживают длительные праздники, так как это хорошая возможность восстановить силы — 71 %.
  • Высказались за ещё большее увеличение майских выходных — 34 %.
  • Предпочли бы сократить количество дней отдыха — 12 %.

Риски, которые отметили противники долгого отдыха

  • Снижение производительности компании — 38 %.
  • Потеря дохода — 34 %.
  • Возможность ухода клиентов к конкурентам — 8 %.
  • Ухудшение качества продуктов компании и оказываемых услуг — 6 %.

Людмила Иванова-Швец, к. э. н., доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова, обращает внимание, что несмотря на большое количество праздников, россияне работают больше жителей многих других стран. В ряде стран Европы выходных дней немного меньше, но продолжительность рабочей недели менее 40 часов. Например, в Нидерландах в среднем трудятся 33,2 часа в неделю, в Германии и Дании – 35,3 и 35,4 часа в неделю соответственно, согласно данным агентства Eurostat.

Также, по её мнению, влияние длинных выходных на бизнес двоякое. В отдельных отраслях действительно сокращается объём производства и может снижаться и производительность труда. Но другие за выходные только увеличивают выручку: туризм, сфера досуга и общепита. Поэтому нельзя однозначно утверждать, что длительные выходные отрицательно влияют на экономику в целом.

Дмитрий Пищальников, глава комитета по эффективному производству и производительности труда, в свою очередь отмечает, что после праздников люди часто испытывают так называемый роst holiday blues (постпраздничную хандру) и долго включаются в работу. Однако отдых однозначно полезен, если он проходит осознанно и с пользой — сотрудники в таком случае возвращаются в более позитивном настроении. Это особенно важно весной — в период сезонной усталости. Длинные выходные воспринимаются работниками как бонус, повышающий удовлетворенность работой и снижающий текучку кадров.

 

Кто-то считает длинные майские праздники благом, кто-то — риском для бизнеса. И, как обычно, истина где-то посередине.

Источник: www.vedomosti.ru Фото: ru.freepik.com

Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza