-
Эксперты «Авито Работы» рассказали, как продлить выходные в июне
20.05.2025 в 14.37 97Просмотров: 97 0Комментариев: 0 - Сезон отпусков объявляется открытым
![]() |
В этом году в июне россиян ждёт короткая рабочая неделя: 9, 10 и 11июня будут рабочими, а следующие четыре дня – выходными. Июнь традиционно открывает отпускной сезон, и о том, как лучше взять отпуск в следующем месяце сообщает «Авито Работа».
В 2025 году празднование Дня России, который традиционно отмечается 12 июня, приходится на четверг. В связи с переносом выходного дня с 8 марта (который в этом году выпал на субботу) на пятницу 13 июня, россияне смогут насладиться четырьмя выходными подряд — с 12 по 15 июня.
Для тех, кто всё же хочет продлить свой отдых, есть несколько возможностей.
Если взять отпуск с 16 по 20 июня (5 дней), то можно совместить его с праздничными выходными и отдыхать 11 дней — с 12 по 22 июня. А если оформить отпуск с 9 по 11 июня (3 дня), то отдых продлится 9 дней — с 7 по 15 июня.
Работники также могут взять отгулы за работу в выходные и праздники (1 день за каждый нерабочий день) и за сверхурочную работу (2 часа переработки дают 2 часа отдыха). Накопленные отгулы можно использовать для продления выходных, чтобы не тратить отпускные дни.
Кроме того, в некоторых случаях можно получить освобождение от работы по состоянию здоровья. Например, работники в возрасте до 40 лет могут взять один день для прохождения диспансеризации каждые три года, а сотрудники старше 40 лет — ежегодно. Дополнительный выходной день также положен донорам крови.
Для тех, кто не любит долго отдыхать, предстоящие июньские выходные предоставляют возможность дополнительного дохода.
Согласно Трудовому кодексу, за работу в официальные праздничные дни полагается двойная оплата, независимо от формы оплаты труда: по окладу, сдельной или почасовой системе. Работодатель обязан выплатить не только стандартный оклад, но и дополнительное вознаграждение за работу в праздничные дни.
Следует отметить, что по закону в общем случае работа в выходные и праздничные дни запрещена, и работодатель может привлечь работника к выполнению обязанностей только с письменного согласия. При этом работник, давший согласие, вправе в любой момент изменить своё решение.
Вот уже лето на носу, а вместе с ним и короткие рабочие недели с длинными выходными. Ещё есть время для того, чтобы тщательно спланировать свои июньские праздники. Так что, если вы всё же решили увеличить количество дней для отдыха и взять отпуск, лучше не затягивайте с написанием заявления. Ведь работа — дело добровольное и заранее оговорённое.
Источник: Пресс-релиз «Авито Работы» Фото: ru.freepik.com
Форум
Фотогалерея
- » Компания: ООО "Я РАСТУ ТОЙЗ" Детские игры, пазлы, развивающие игры
-
11 Сен 2020 13:54 6975Просмотров: 6975 0Комментариев: 0
- » Компания: Vigor toys bb gun factory Игрушечный пистолет BB
-
10 Апр 2020 15:04 7382Просмотров: 7382 1Комментариев: 1
Видеогалерея
- » Компания: ПОЛЕСЬЕС днём рождения, Полесье!
-
9 Мар 2021 14:48 67606Просмотров: 67606 0Комментариев: 0
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Роскомнадзор за август заблокировал более 4 тыс. фишинговых сайтов 5 Сен 2024 07:42 4697 Просмотров: 4697 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- В Ozon утвердили процедуру продажи ПВЗ 5 Сен 2024 07:33 7839 Просмотров: 7839 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- За какие ошибки в рекламе штрафуют 5 Сен 2024 07:14 8699 Просмотров: 8699 0 Комментариев: 0
Новинки
- » Раздел: Новинки
- Приручи дикого манула c Hatber! 28 Мая 2025 02:47 101 Просмотров: 101 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты белорусской фабрики «Полесье» 24 Мая 2025 07:13 380 Просмотров: 380 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты серии «Импульс» 23 Мая 2025 10:12 751 Просмотров: 751 0 Комментариев: 0
Акции
- » Раздел: Акции
- Внимание! Акция на STAEDTLER! 2 Апр 2022 20:03 20848 Просмотров: 20848 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Суперпредложение на KUM! 2 Апр 2022 20:00 48350 Просмотров: 48350 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- С Новым годом, друзья! 30 Дек 2021 12:53 51908 Просмотров: 51908 0 Комментариев: 0