Главная Новости отрасли Эксперты «Авито Работы» рассказали, как продлить выходные в июне

Эксперты «Авито Работы» рассказали, как продлить выходные в июне

20.05.2025 в 14.37 97Просмотров: 97 0Комментариев: 0
Сезон отпусков объявляется открытым

 

 

В этом году в июне россиян ждёт короткая рабочая неделя: 9, 10 и 11июня будут рабочими, а следующие четыре дня – выходными. Июнь традиционно открывает отпускной сезон, и о том, как лучше взять отпуск в следующем месяце сообщает «Авито Работа». 

В 2025 году празднование Дня России, который традиционно отмечается 12 июня, приходится на четверг. В связи с переносом выходного дня с 8 марта (который в этом году выпал на субботу) на пятницу 13 июня, россияне смогут насладиться четырьмя выходными подряд — с 12 по 15 июня.

Для тех, кто всё же хочет продлить свой отдых, есть несколько возможностей.

Если взять отпуск с 16 по 20 июня (5 дней), то можно совместить его с праздничными выходными и отдыхать 11 дней — с 12 по 22 июня. А если оформить отпуск с 9 по 11 июня (3 дня), то отдых продлится 9 дней — с 7 по 15 июня.

Работники также могут взять отгулы за работу в выходные и праздники (1 день за каждый нерабочий день) и за сверхурочную работу (2 часа переработки дают 2 часа отдыха). Накопленные отгулы можно использовать для продления выходных, чтобы не тратить отпускные дни.

Кроме того, в некоторых случаях можно получить освобождение от работы по состоянию здоровья. Например, работники в возрасте до 40 лет могут взять один день для прохождения диспансеризации каждые три года, а сотрудники старше 40 лет — ежегодно. Дополнительный выходной день также положен донорам крови.

Для тех, кто не любит долго отдыхать, предстоящие июньские выходные предоставляют возможность дополнительного дохода.

Согласно Трудовому кодексу, за работу в официальные праздничные дни полагается двойная оплата, независимо от формы оплаты труда: по окладу, сдельной или почасовой системе. Работодатель обязан выплатить не только стандартный оклад, но и дополнительное вознаграждение за работу в праздничные дни.

Следует отметить, что по закону в общем случае работа в выходные и праздничные дни запрещена, и работодатель может привлечь работника к выполнению обязанностей только с письменного согласия. При этом работник, давший согласие, вправе в любой момент изменить своё решение.

 

Вот уже лето на носу, а вместе с ним и короткие рабочие недели с длинными выходными. Ещё есть время для того, чтобы тщательно спланировать свои июньские праздники. Так что, если вы всё же решили увеличить количество дней для отдыха и взять отпуск, лучше не затягивайте с написанием заявления. Ведь работа — дело добровольное и заранее оговорённое.

Источник: Пресс-релиз «Авито Работы» Фото: ru.freepik.com

Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza