Ещё больше льготников могут уйти в отпуск вне графика

За отказ предоставить многодетному льготнику отпуск вне графика работодателя могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей.

С 2022 года сотрудники, воспитывающие трёх и более детей до 18 лет, получили право брать отпуск в удобное для них время. Законом установлены ограничения — младшему ребёнку должно быть менее 14 лет, старшему — не более 18 (статья 262.2 ТК). Ранее такая льгота была положена только родителям с детьми до 12 лет.

Многодетный работник должен заранее согласовать новую дату отпуска с работодателем. Это сотрудник может сделать в общем порядке, написав заявление. Работодатель не может ни отказать сотруднику в предоставлении отпуска вне графика, ни навязать ему другие даты.

На такие действия работодателя сотрудник может пожаловаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ). За это нарушение размер штрафа для компании составляет от 30 тыс. ₽ до 50 тыс. ₽, для предпринимателя — от 1 000 ₽ до 5 000 ₽, об этом говорит статья 5.27 КоАП.

После того, как заявление от работника получено, работодатель издаёт приказ. Сведения об отпуске нужно внести в личную карточку и график отпусков.