Если задерживают зарплату

В ведомстве подготовили пошаговую инструкцию для ситуации, когда сотруднику задерживают зарплату.

Шаг 1 — узнать даты выплаты зарплаты в организации

Зарплата выплачивается не реже чем два раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, согласно части 6 статьи 136 ТК РФ.

Шаг 2 — определить срок задержки выплаты:

• если срок задержки зарплаты работодателем составляет более 15 дней, перейти к шагу 4; 
• если срок невыплаты заработной платы работодателем менее 15 дней, перейти к шагу 3.

Шаг 3 — направить требование о выплате

Направьте работодателю или его представителю заявление с требованием выплатить зарплату. Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: первый отдать работодателю (его представителю), а на втором попросить поставить отметку о принятии и оставьте у себя.

Шаг 4 — работник вправе приостановить работу, если:

• зарплату задержали более чем на 15 дней;
• работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты;
• работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.

Важно: если расчёт по заработной плате состоялся, необходимо возобновить работу.

Если расчёта по зарплате не было, то нужно перейти к шагу 5.

Шаг 5 — направить жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в государственную инспекцию труда или онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф», или лично. Полный список территориальных гострудинспекций с контактами — по ссылке.

Подробнее с инструкцией и образцами необходимых заявлений можно ознакомиться здесь.