Европейских самозанятых проверят на фиктивность

В Евросоюзе отрегулируют отношения работников и онлайн-платформ.

Совет ЕС и Европарламент согласовали законопроект, который, с одной стороны, позволит лучше защищать права работников онлайн-платформ, таких как таксисты и работники служб доставки. А с другой стороны нововведение позволит бороться с фиктивной самозанятостью.

Документ разграничит самозанятость и традиционные трудовые отношения, предоставив перешедшим на них работникам право на оплачиваемый отпуск, больничный и пенсионное страхование.

В ближайшие месяцы часть самозанятых в Евросоюзе сможет переквалифицировать свои отношения с онлайн-платформами, с помощью которых они находят заказы, в трудовые. Это станет возможным благодаря законопроекту, согласованному Советом ЕС и Европарламентом. Впрочем, документу ещё предстоит получить финальное одобрение этих органов.

Проект позволит провести границу между «настоящими» и «фиктивными» самозанятыми — теми, кто на самом деле находится в трудовых отношениях с какой-либо компанией. При наличии «фактов, указывающих на контроль и управление» работником со стороны работодателя, его отношения с платформой автоматически будут признаны трудовыми, и самой платформе придётся доказывать, что речь идёт о самозанятости.

Инициировать переквалификацию сможет и сам работник — при признании его отношений с платформой трудовыми он получит право претендовать на оплачиваемый отпуск, больничный, пенсионное страхование, страхование от аварий и гарантированную минимальную оплату труда. Кроме того, самозанятый, выполняющий работу для онлайн-платформы, не сможет быть уволен или отстранён от неё по решению алгоритма или автоматизированной системы — «человеческий контроль» в таких случаях будет обязательным.

Сейчас, по оценкам Еврокомиссии, в ЕС с помощью более чем 500 цифровых платформ работают около 30 млн работников, большая часть оказывает транспортные услуги или доставляет готовую еду. При этом 55 % из них зарабатывают с помощью платформ меньше минимальной зарплаты в их странах. После внедрения нового подхода к разграничению самозанятости и традиционных трудовых отношений из первой категории во вторую, по оценке Совета ЕС, к 2025 году смогут перейти 5,5 млн человек.

Европейский опыт регулирования платформенной занятости в перспективе может быть востребован и в России — по оценкам ФНС, число самозанятых в стране сейчас составляет свыше 9 млн.

При этом, по оценкам Центра стратегических разработок, для 79 % из них эта деятельность стала единственным источником заработка, и поэтому большей частью они исключены из системы социального и пенсионного страхования.