Где работодателям нельзя ставить камеры видеонаблюдения

Работодатель обязан известить сотрудников, что их снимают, и показать, где находятся зоны видимости камер.

Полезное разъяснение сделал Третий кассационный суд. Он изучил спор о камерах видеонаблюдения на предприятиях и в организациях. И ответил на важный вопрос — где камер быть не должно.

По закону видеонаблюдение в организации должно только повышать производительность труда. Но везде ли эти камеры установлены законно? В гражданском деле, о котором идёт речь, суды заставили работодателя демонтировать камеры из комнаты отдыха работников.

В Калининграде в местный суд обратился медработник городской детской поликлиники. В иске было требование к её руководству признать незаконным размещение гардеробной для персонала в неотапливаемом помещении и ещё — демонтировать установленные там видеокамеры.

Первым иск рассмотрел Ленинградский районный суд Калининграда. А второй инстанцией был Калининградский областной суд. Оба суда частично удовлетворили иск сотрудника и признали установку камер видеонаблюдения в комнате отдыха незаконной. Суды потребовали от работодателя установленное в зоне, где сотрудники отдыхают, видеонаблюдение убрать.

Но администрация поликлиники с таким решением двух инстанций оказалась несогласна. Детская поликлиника обжаловала решения судов в следующей инстанции — в кассации. Все материалы гражданского дела внимательно изучил Третий КСОЮ и не нашёл ошибок у коллег. Кассационный суд не просто подтвердил правильность позиции нижестоящих инстанций, но и объяснил нормы закона для такого решения.

Итак, видеонаблюдение на рабочих местах и в производственных помещениях должно быть связано с исполнением работником должностных обязанностей. Суд заявил: камеры видеонаблюдения, расположенные в зоне отдыха, нарушают права работников на неприкосновенность частной жизни. При этом работодатель обязан известить своих сотрудников, что их снимают, и показать, где находятся зоны видимости камер.

Кстати, последние годы правоохранители стали сталкиваться с совсем незаконным размещением камер в раздевалках или душевых. Но во всех подобных расследованных случаях установка видеонаблюдения была правонарушением отдельного сотрудника. Как правило, такие нелегальные камеры монтировали шантажисты либо люди просто сводили счёты с недругом. Подобные действия образуют состав преступления и наказываются по закону.