Гендерный разрыв в зарплатах россиян — от 12 % до 22 %

Даже в феминизированных секторах экономики мужчинам платят больше.

В трети стран мира различия в оплате труда мужчин и женщин больше всего заметны в таких секторах экономики, как здравоохранение и социальные услуги. Такой вывод можно сделать из доклада МОТ под названием «Гендерный разрыв в оплате труда работников здравоохранения и сферы социальных услуг», опубликованного на сайте организации.

В исследовании представили анализ разницы в зарплатах по гендерному признаку для 54 стран мира, на территории которых в совокупности занято до 40 % рабочей силы изучаемых секторов. В целом на здравоохранение и социальные услуги в мире приходится 3,4 % от всех занятых. В странах с высоким уровнем дохода этот показатель составляет почти 10 %. В странах с низким доходом — чуть более 1 %. Большая часть занятых в отрасли — до 67 % — женщины.

По подсчётам аналитиков организации, по итогам 2020 года в среднем по миру мужчины, занятые в сферах здравоохранения и социальных услуг, зарабатывали больше женщин на 15 %, если речь идёт о почасовом медианном заработке, и на 24 % при учёте данных о ежемесячных зарплатах.

Общемировой разрыв в оплате труда составляет 16–22 %. Размер гендерного разрыва в зависимости от страны варьировался от 37 % в пользу мужчин в Чили до 7,5 % в пользу женщин в Монголии.

В России, по данным МОТ, женщины в среднем получают меньше мужчин на 22 %. Однако отдельных расчётов для гендерного разрыва по секторам здравоохранения и соцуслуг для РФ у организации нет.

По данным Росстата, различия в начисленной заплате мужчин и женщин, занятых в этих отраслях, составляют всего 12 % в пользу первых, но показатель не учитывает ни различия в отработанных часах, ни в квалификации.