Женщин старше 50 приглашают на собеседования реже, чем молодых

На одно женское резюме старших кандидаток приходится около 1,9 приглашения, а среди соискательниц в возрасте от 31 до 40 лет — 3,3.

Кандидатки старше 50 лет получают приглашения на собеседование на 23 % реже, нежели соискательницы в возрасте от 31 до 40 лет, выяснили аналитики платформ Miranna.io, hh.ru и «Нетология». Исследование основано на данных опроса более 5000 женщин в возрасте от 45 лет, а также показателях внутренней базы данных hh.ru.

По данным hh.ru, в марте 2023 года на платформе было около 95 тыс. резюме женщин в возрасте от 51 года и старше. Из них приглашения на собеседования получили около 70 тыс. резюме, или 73,4 % от общего числа. Это на 23 % ниже показателей среди соискательниц в возрасте от 31 до 40 лет — из 474 тыс. резюме приглашения получили около 456 тыс. женщин, или 96,7 % от общего числа. В среднем на одно женское резюме в возрастной категории от 51 года приходится около 1,9 приглашения. При этом среди соискательниц в возрасте от 31 до 40 лет этот показатель выше — 3,3 приглашения на одно резюме.

Из работающих россиянок пенсионного возраста 48 % продолжают работать из-за низкого размера пенсии. А 21 % таких опрошенных женщин работают, чтобы иметь возможность осуществить свои планы и мечты, которые требуют более высокого заработка. Ещё 17 % респонденток отмечают, что работа позволяет им оставаться в тонусе и сохранять активный образ жизни.

Кроме того, 49 % опрошенных женщин старше 45 лет считают обучение обязательной частью своей жизни. Из участниц опроса 30 % учатся ради дополнительного заработка, 19 % — чтобы приобрести новые знания в своей профессии.