Кадровый голод чаще всего испытывают транспортники и производства

Чем крупнее бизнес, тем чаще его представители жаловались на нехватку соискателей.

В крупном бизнесе дефицит кадров ощутимее, чем на малых предприятиях. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали представители 1000 предприятий и организаций.

Кадровый голод сегодня испытывает большинство компаний, независимо от штатной численности и отрасли. 86 % предприятий и организаций функционируют в условиях дефицита персонала.

Чем крупнее бизнес, тем чаще его представители жаловались на нехватку соискателей: 85 % среди малых компаний и 89 % среди предприятий со штатной численностью более 1000 человек.

Сферы, где острее кадровый голод:

• транспортно-логистические компании — 88 %;
• промышленники — 87 %;
• торговые организации и предприятия сферы услуг — по 86 %.

Где и кого не хватает:

• в логистической отрасли — водители и складские рабочих;
• в производственной и строительной сферах — квалифицированные рабочие и ИТР;
• в продажах — линейный торговый персонал, грузчики, комплектовщики;
• в сфере услуг — мастера и рабочие автосервисов, разнорабочие;
• в финансовом секторе — менеджеры по продажам и работе с клиентами.