Каждая пятая компания свернула удалёнку в 2023 году

А 15 % работодателей рассказали, что число таких сотрудников уменьшилось.

Сервисы «СберПодбор» и «Работа.ру» провели исследование и узнали, как изменилось число сотрудников, работающих на удалёнке в российских компаниях в этом году. В опросах участвовали около 300 работодателей из всех регионов России.

Опрошенные ответили, изменилась ли в этом году численность их сотрудников, которые работают на удалёнке. Так, в первом квартале 2023 года почти каждая пятая компания — 19 % — полностью вернула офисный режим работы.

Общая картина относительно работы на удалёнке:

• число работающих удалённо уменьшилось — 15 %;
• число удалёнщиков увеличилось — 15 %;
• полностью перешли на офисный формат работы — 19 %;
• не было сотрудников на удалёнке — 26 %;
• число удалённых сотрудников не изменилось — 25 %.

Среди тех компаний, которые работают в удалённом режиме, 38 % планируют перейти на гибкий график работы — частично из дома, частично в офисе. А 35 % не будут менять формат работы. Однако 27 % респондентов рассказали, что в их компаниях планируют полностью перейти на офисный формат работы.

Почему компанию устраивает удалённый формат:

• можем приглашать на работу сотрудников из разных регионов — 50 %;
• так комфортно сотрудникам и руководителям — 44 %;
• экономия на содержании офиса — 33 %;
• продуктивность сотрудников на удалёнке выше — 6 %;
• другое — конкурентное преимущество, нет необходимости в офисе — 3 %.

Почему опрошенным важно видеть сотрудников в офисе:

• в офисе эффективность сотрудников выше — 58 %;
• специфика работы компании не позволяет работать удалённо — 42 %;
• некоторым руководителями проще, когда сотрудники в офисе — 32 %;
• корпоративная культура предполагает работу из офиса — 28 %;
• в компании повышаются меры кибербезопасности — 4 %;
• другое — 4 %.