Каждому второму давали ложные обещания о работе

Почти четверть респондентов отметили, что ничего не боятся при смене занятости.

Сервис «Работа.ру» провёл исследование и выяснил, какие страхи россияне испытывают при переходе на новую работу. В опросе участвовали 1500 респондентов из всех регионов страны.

Самый частый страх россиян — то, что реальность не совпадает с тем, что обещают на собеседовании.

Страхи  при переходе на новое место:

• боюсь, что реальность не совпадёт с тем, что мне обещали на собеседовании — 48 %;
• боюсь, что на новой работе будет хуже, чем на предыдущей — 36 %;
• боюсь, что не справлюсь с обязанностями и задачами — 34 %;
• боюсь, что не вольюсь в коллектив или не сработаюсь с руководителем — 28 %;
• боюсь, что не оправдаю ожиданий работодателя — 25 %;
• боюсь, что если мне не понравится, я не смогу вернуться на предыдущее место работы и останусь ни с чем — 20 %;
• боюсь, что на новом месте не будет возможности карьерного и профессионального роста — 15 %;
• боюсь, что задачи окажутся неинтересными — 15 %;
• боюсь допустить ошибку и просить помощи — 11 %;
• другое — 3 %.

При этом 23 % респондентов отметили, что ничего не боятся при смене работы.

Чаще всего россияне сталкивались с тем, что реальность не совпадала с тем, что обещали при трудоустройстве, и в такой ситуации оказывались очень многие.

Какие из страхов подтверждались:

• реальность не совпала с тем, что мне обещали на собеседовании — 43 %;
• на новой работе оказалось хуже, чем на предыдущей — 25 %;
• на новом месте не было возможности карьерного и профессионального роста — 24 %;
• задачи оказались неинтересными — 19 %;
• не влились в коллектив либо не сработались с руководителем — 18 %;
• не справились с обязанностями и задачами — 12 %;
• допускали ошибки и просили помощи — 9 %;
• не оправдали надежд работодателя — 8 %;
• не смоги вернуться на предыдущее место и остались не у дел — 5 %.

А вот у 22 % участников опроса страхи никогда не оправдывались.