Каждый седьмой готов уволиться сразу же после агрессии начальства

Основные положительные причины для смены занятости — рост доходов, изменение в должности и стабильность компании.

В ходе опроса специалистами «Зарплаты.ру» и «СДЭК» 66 % россиян признались, что меняют работу раз в 5–10 лет. Многие ценят стремление удержаться на одном месте подольше и считают достаточным стажем для работы на одном месте время от трёх до пяти лет. Однако такие стандарты не всегда могут удержать работника на одном месте, выяснили аналитики.

Основные причины для смены работы:

• ради повышения дохода — 89 %;
• стремление к изменению в должности — 49 %;
• стабильное экономическое состояние компании — 43 %.

Как влияют конфликты:

• перманентные конфликты на работе в течение 1–6 месяцев могут выбить из колеи и заставить уволиться 47 % россиян;
• отставка всех руководителей — 35 %;
• переезд офиса в отдалённый район — 33 %;
• обновляют своё резюме и ходят по собеседованиям сразу после агрессивного тона со стороны коллег и начальства ещё 14 %.

Что удержит после конфликта

Вернуть сотрудника могут введение удалёнки и повышение зарплаты.

Для 25 % сигналом к возвращению будет новость об уходе коллег, которые провоцировали споры и разногласия, а для 14 % — радикальные изменения в корпоративной культуре компании.