Каждый третий работодатель готов увеличить зарплаты сотрудников в 2022-м

При этом 44 % респондентов рассказали, что не планируют менять уровень зарплат.

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и узнали, планируют ли российские компании повышать зарплаты сотрудников в последнем квартале 2022 года.

Идут на повышение:

• 32 % представителей российских компаний готовы повысить зарплату сотрудников до конца 2022 года; 
• 8 % планируют увеличить доходы всех сотрудников;
• 14 % будут повышать зарплаты только части работников; 
• 50 % планируют повысить зарплаты сотрудников на 10–20 %; 
• 42 % готовы увеличить зарплаты в пределах 10 %; 
• 4 % респондентов отметили готовность поднять зарплату на 30–40 %; 
• 3 % — на 40–50 % от текущего дохода сотрудника; 
• 1 % опрошенных представителей бизнеса планирует повысить доход сотрудников на 20–30 %.

Чаще повышать зарплаты планируют работодатели из сфер агропрома и производства, а также компании из отрасли логистики и транспорта. Повысить зарплаты части сотрудников готовы компании из агропрома и работодатели из сферы IT и телекома.

Каждый третий опрошенный работодатель ещё не принял решение о повышении зарплат. При этом 44 % респондентов рассказали, что не планируют менять уровень зарплат.

А вот решение сократить зарплаты приняли 3 % опрошенных, и в первую очередь это компании из сферы торговли и ретейла.