Как предприятию принять на работу подростка

Возраст и трудоустройство.

Летний сезон — удобная возможность для бизнеса попробовать себя в роли работодателя для подростков.

Как правильно оформить трудовые отношения с несовершеннолетними, рассказал юрист, замдиректора по общим вопросам центра «Мой бизнес» Новосибирской области Алексей Суманов.

Основные вопросы:

• условия приёма несовершеннолетних на работу;
• какой тип договора заключить;
• порядок и особенности трудоустройства;
• продолжительность рабочего дня несовершеннолетних.

Подробности — в информационных карточках.

Это не только поможет компании решить текущие задачи (август — период отпусков), но и даст шанс вырастить лояльного сотрудника. А он со временем может стать частью команды на постоянной основе.