-
Какие льготы есть у родителей на работе
26.10.2022 в 10.50 243Просмотров: 243 0Комментариев: 0 - Десяток льгот с пояснениями
![]() |
Работающие родители вправе трудиться неполный день, использовать перерывы для кормления, перейти на лёгкий труд, получать пособие при болезни ребёнка, избежать увольнения или сокращения и так далее.
Официальный Telegram-канал портала «Госуслуг» — о видах господдержки для родителей.
Работать неполный день
Могут беременные женщины, один из родителей ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
Причём отказ невозможен. На основании статьи 93 ТК РФ неполное время устанавливается на удобный для работника срок. Режим и продолжительность работы — с учётом его пожеланий и условий производства.
В заявлении о неполном рабочем времени мама может указать сокращение работы на час или два, разделить день на части с перерывами или установить неполную неделю. Можно перейти на полставки или перенести обеденное время.
Неполное рабочее время будет оплачиваться пропорционально — то есть с уменьшением часов зарплата тоже станет меньше. Но маме не придется отпрашиваться, и её не уволят за прогул.
Использовать перерывы для кормления
Вправе женщины или одинокие отцы с детьми до 1,5 лет даже при искусственном вскармливании.
Это оплачивается в размере среднего заработка — с учётом выплат за предыдущие 12 месяцев. С оплаты удерживается НДФЛ.
Перейти на лёгкий труд
Вправе беременные женщины с медицинским заключением.
Получать пособие при болезни ребёнка
Может родитель, который ухаживает за болеющим ребёнком дома или в стационаре. Оплата за счёт Фонда социального страхования (ФСС).
Больничный при амбулаторном лечении ребёнка оплачивается по разному в зависимости возраста и заболевания, а также допустимы разные сроки больничного. Подробности с примером расчёта — по ссылке.
Избежать увольнения по инициативе работодателя или сокращения
Право на это имеют беременные, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет или до 18 лет с инвалидностью, единственный кормилец ребёнка с инвалидностью до 18 лет или ребёнка до 3 лет в многодетной семье.
Могут ли сократить в декрете, подробнее описано здесь. Если кратко, то за подобное возможна даже уголовная ответственность. Затем через суд можно восстановиться на работе, получить компенсацию вынужденного прогула и возмещение морального вреда.
Права в связи с военной службой
Сохранит работу при сокращении штата родитель детей до 18 лет, если другой призван на службу по мобилизации, контракту или стал добровольцем.
Что делать при мобилизации — узнаете здесь.
Брать отпуск в удобное время
Право на такую льготу имеют многодетные родители с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14.
Льготы в подобной ситуации есть у 13 категорий родителей.
Брать отпуск по уходу за ребёнком по частям
Льгота доступна матери или отцу по желанию, причём с возможностью работать неполное время и одновременно получать пособие.
Как отцу взять отпуск по уходу — по ссылке. Вообще-то, так может сделать любой из родственников, кто на самом деле собирается сидеть с ребёнком.
Право не соглашаться на командировки, ночную и сверхурочную работу
Оно есть у женщин с детьми до 3 лет, родителей детей с инвалидностью, одиноких родителей детей до 14 лет, родителей детей до 14 лет, если другой работает вахтами, работников с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14.
От кого нужно получать письменное согласие:
- от имеющих детей с инвалидностью;
- от ухаживающих за больными членами семей;
- от одиноких матерей и отцов с детьми до 14 лет (раньше — до 5 лет);
- от опекунов таких детей;
- от родителя ребёнка до 14 лет, если второй родитель работает вахтами;
- от работников с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14.
Брать отпуск за свой счёт независимо от согласия работодателя
Такое возможно при регистрации брака или рождении ребёнка — до 5 дней по заявлению.
Основания и пояснения — здесь.
Использовать оплачиваемые выходные при инвалидности ребёнка
Это право имеет любой из родителей с оплатой за счёт ФСС, в общем 4 дня в месяц на двоих.
Выплаты — с ближайшей зарплатой, затем работодателю эти расходы возместит бюджет. Подробности — по ссылке.
Форум
Фотогалерея
- » Компания: ООО "Я РАСТУ ТОЙЗ" Детские игры, пазлы, развивающие игры
-
11 Сен 2020 13:54 6984Просмотров: 6984 0Комментариев: 0
- » Компания: Vigor toys bb gun factory Игрушечный пистолет BB
-
10 Апр 2020 15:04 7393Просмотров: 7393 1Комментариев: 1
Видеогалерея
- » Компания: ПОЛЕСЬЕС днём рождения, Полесье!
-
9 Мар 2021 14:48 67762Просмотров: 67762 0Комментариев: 0
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Почти половина россиян проходили обучение для личного развития 5 Сен 2024 08:09 4768 Просмотров: 4768 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- В Ozon утвердили процедуру продажи ПВЗ 5 Сен 2024 07:33 7983 Просмотров: 7983 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- За какие ошибки в рекламе штрафуют 5 Сен 2024 07:14 8838 Просмотров: 8838 0 Комментариев: 0
Новинки
- » Раздел: Новинки
- Приручи дикого манула c Hatber! 28 Мая 2025 02:47 175 Просмотров: 175 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты белорусской фабрики «Полесье» 24 Мая 2025 07:13 461 Просмотров: 461 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты серии «Импульс» 23 Мая 2025 10:12 907 Просмотров: 907 0 Комментариев: 0
Акции
- » Раздел: Акции
- Внимание! Акция на STAEDTLER! 2 Апр 2022 20:03 20925 Просмотров: 20925 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Суперпредложение на KUM! 2 Апр 2022 20:00 48511 Просмотров: 48511 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- С Новым годом, друзья! 30 Дек 2021 12:53 52063 Просмотров: 52063 0 Комментариев: 0