Кандидаты на вакансии назвали неуместные вопросы на собеседовании

Особенно впечатляют так называемые дикие вопросы.

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, какие вопросы на собеседовании кажутся россиянам неподходящими. В исследовании участвовали более 3500 пользователей сервисов из всех регионов России.

Выяснилось, что большинство опрошенных проходили личное собеседование на последнем месте работы.

Все ответы о подобном опыте:

• да, было личное собеседование — 75 %;
• да, было телефонное интервью — 14 %;
• да, было интервью по видео — 8 %;
• нет, просто переписывались в чате с рекрутером — 9 %;
• нет, но делал(а) тестовое задание — 5 %.

Большинство респондентов поделились, что им кажутся неподходящими для собеседования дикие вопросы.

Какие вопросы на собеседовании кажутся неуместными:

• дикие вопросы, например, «Как вы относитесь к людям, которые сдают детей на органы?» — 62 %;
• вопросы про знак зодиака и время рождения — 58 %;
• странные вопросы вроде «А зачем вам вообще работа?», «Что бы вы загадали золотой рыбке, если бы она у вас была?» — 56 %;
• задачи на проверку личных качеств, например, «Кого из трёх близких вам людей вы бы спасли первым в критической ситуации и почему?» и тому подобное — 51 %;
• вопросы о семейном положении и наличии детей, в том числе «Вы замужем / женаты?», «Почему вы не замужем / не женаты?», «У вас есть молодой человек / девушка?», «Почему у вас нет детей?», «Планируете ли вы уходить в декрет?» — 48 %;
• комментарии о внешнем виде — 41 %;
• вопросы типа «Почему мы должны взять именно вас?», «Почему вы хотите работать в нашей компании?» — 41 %;
• вопросы о планах, например, «Кем вы себя видите через 5 / 10 / 15 лет?» — 37 %;
• задачи на проверку логического мышления, например, «Почему люк круглый?» — 33 %;
• другое — 6 %.