Компании начали искать сотрудников в дальнем зарубежье

Российские кадровые агентства столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из Индии, Пакистана и даже Северной Кореи.

Как рассказали журналистам «Коммерсанта» в ряде кадровых агентств, российские компании всё чаще обращаются к ним с просьбой привезти работников из стран дальнего зарубежья с недорогой рабочей силой.

Речь идёт о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий. 

Ольга Тонких, директор рекрутинговой компании Ventra Industrial

По словам рекрутера Ольга Тонких, ситуация с нехваткой работников в производственном секторе усугубилась, который и так с трудом конкурировал за кадры с ретейлом и электронной коммерцией.

Вице-президент по операционному управлению холдинга АНКОР Алексей Миронов также рассказал, что «с учётом нехватки кадров и прироста зарплат многие компании готовы работать с трудовыми мигрантами без знания русского языка».

Основатель консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов пояснил, что иностранные рабочие сейчас востребованы у предприятий горнорудной промышленности.

Нам поступил запрос даже на сотрудников из Северной Кореи. 

Источник в одном из кадровых агентств

Осенью 2023 года о планах привлечь какое-то количество индийцев сообщал один из крупнейших российских ретейлеров «Магнит».

На фоне сложностей с наймом россиян в 2023 году снизился и приток работников из стран СНГ. МВД итоги года в этой части ещё не подвело. Но по оценке Юлии Флоринской из Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, общее число работавших в РФ иностранцев в 2023 году сократилось по сравнению с 2022-м и вряд ли превышало 3,5 млн человек одновременно находящихся в стране. До пандемии этот показатель составлял 4,5 млн человек.

Что касается притока работников из стран дальнего зарубежья, то он также снижается — если в 2016–2019 годах в РФ ежегодно приезжали работать примерно 120–130 тыс. человек, то в прошлом году их было всего 114 тыс., сказала Юлия Флоринская.

По словам гендиректора компании Welldone (аутсорсинг логистики) Артёма Киреева, «в среднем работники из Индии „стоят“ столько же, сколько и россияне, плюс есть расходы на их перевозку и оформление документов».

Но в долгосрочной перспективе это всё равно выгодно, поэтому мы сейчас ищем подрядчика, чтобы привезти на наше предприятие 500 индийцев. 

Артём Киреев, гендиректор компании Welldone

Выгоду от привлечения таких работников господин Киреев объяснил тем, что без знания русского языка они вряд могут получить на рынке труда «контроффер» и быстро перейти к другому работодателю.