-
Конфликт на работе — проблема или точка роста для коллектива?
31.10.2024 в 12.55 171Просмотров: 171 0Комментариев: 0 - Как эффективно разрешать споры
![]() |
ru.freepik.com |
Наиболее успешные коллективы отличаются свободой в обсуждении любых вопросов, даже когда мнения работников расходятся. Если корпоративная культура создаёт условия, в которых различные точки зрения не только не подавляются, но и поощряются, то такой коллектив способен генерировать инновации, эффективно принимать решения и развиваться, сообщает «Российская газета».
Наличие продуктивных конфликтов в команде — хороший сигнал. Это означает, что люди вовлечены и им небезразлична судьба компании или отдела.
Однако если конфликт имеет «нездоровый» характер и глубокие корни, а рабочие вопросы обсуждаются с чрезмерной эмоциональностью или агрессией, это указывает на серьёзные проблемы, которые нужно решать, в том числе и руководителю.
Чтобы эффективно разрешать конфликты, эксперты рекомендуют использовать проверенные методы. Прежде всего, регулярно опрашивать сотрудников для выявления скрытых трудностей и недопониманий. Не забывайте хвалить подчиненных, создавая атмосферу доверия, в которой им будет легче выражать своё мнение. Важно также поддерживать разнообразие точек зрения.
Также рекомендуется поощрять самостоятельное разрешение конфликтов, если они не носят глобального характера. Это означает, что сотрудникам нужно дать понять, что не каждый конфликт требует вмешательства руководства, сначала стоит попытаться решить его самостоятельно. При этом руководителю важно не игнорировать спор. Даже если принято решение, что конфликт будет разрешаться внутри коллектива, без привлечения начальства, руководитель обязан проследить за ходом его разрешения, а когда страсти улягутся, проговорить его последствия с сотрудниками.
Конфликты случаются не только среди линейного персонала, но и среди топ-менеджмента. Эксперты рекомендуют использовать тест Хогана, чтобы понять состояние и приоритеты конфликтующего человека. Это поможет руководителю принять правильное решение и разрешить конфликт.
Одним из полезных сценариев является участие в споре третьего лица, «третейского судьи». Это может быть руководитель или другой коллега, который способен удерживать спор в конструктивном ключе и при необходимости взять на себя принятие решения.
Эксперты полагают, что продуктивные конфликты могут принести сотрудникам положительную эмоциональную разрядку и научить их воспринимать и понимать различные точки зрения.
Сократ, известный своим изречением о том, что в споре рождается истина, позже изменил свою точку зрения. Философ пришёл к выводу, что для поиска истины больше подходит диалог. Мы тоже считаем, что конструктивный диалог и совместный поиск решений — именно то, что нужно, чтобы построить здоровые отношения в коллективе.
Форум
Фотогалерея
- » Компания: ООО "Я РАСТУ ТОЙЗ" Детские игры, пазлы, развивающие игры
-
11 Сен 2020 13:54 7680Просмотров: 7680 0Комментариев: 0
- » Компания: Vigor toys bb gun factory Игрушечный пистолет BB
-
10 Апр 2020 15:04 8072Просмотров: 8072 1Комментариев: 1
Видеогалерея
- » Компания: ПОЛЕСЬЕС днём рождения, Полесье!
-
9 Мар 2021 14:48 74902Просмотров: 74902 0Комментариев: 0
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Почти половина россиян проходили обучение для личного развития 5 Сен 2024 08:09 8344 Просмотров: 8344 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- В Ozon утвердили процедуру продажи ПВЗ 5 Сен 2024 07:33 15168 Просмотров: 15168 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- За какие ошибки в рекламе штрафуют 5 Сен 2024 07:14 15801 Просмотров: 15801 0 Комментариев: 0
Новинки
- » Раздел: Новинки
- Пазлы Hatber: тепло зимы в деталях 15 Окт 2025 00:50 142 Просмотров: 142 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Учимся играя: развивающее лото от Hatber. 14 Окт 2025 16:06 148 Просмотров: 148 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Собираем праздник вместе: новогодние пазлы для детей от Hatber. 8 Окт 2025 00:29 409 Просмотров: 409 0 Комментариев: 0
Акции
- » Раздел: Акции
- Внимание! Акция на STAEDTLER! 2 Апр 2022 20:03 24465 Просмотров: 24465 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Суперпредложение на KUM! 2 Апр 2022 20:00 55831 Просмотров: 55831 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- С Новым годом, друзья! 30 Дек 2021 12:53 59249 Просмотров: 59249 0 Комментариев: 0