Конфликты на работе тем реже, чем выше зарплаты

Среди руководителей о ссорах рассказали 37 % опрошенных.

Число неконфликтных руководителей растёт. В опросе сервиса SuperJob относительно конфликтности в коллективах участвовали экономически активные граждане из всех округов страны.

У 41 % работающих есть опыт служебных конфликтов с коллегами.

Кого в этом винят:

• 28 % назвали инициатором последней ссоры коллег;
• 9 % — других участников рабочего процесса;
• 4 % — себя.

Конфликты с руководством случались у 42 % работающих россиян.

Кого считают неправым:

• 31 % работающих винит в этом начальство;
• 5 % — других людей;
• 6 % признались в том, что сами инициировали последнюю ссору.

Среди руководящего состава о ссорах рассказали 37 % опрошенных: 21 % руководителей винит в конфликтах подчинённых, 10 % назвали инициатором себя, ещё 6 % — других участников рабочего процесса.

Однако 47 % россиян не конфликтуют с коллегами, а 48 % респондентов — с руководством. Год назад терпением отличались 49 % и 51 % опрошенных соответственно. Неконфликтных руководителей за год стало чуть больше: 57 % сегодня против 52 % в прошлом году.

Мужчины конфликтуют на работе чаще женщин и чаще признают инициаторами ссор с коллегами и руководством самих себя.

Менее конфликтны в работе россияне, которые зарабатывают больше.