Крупный и средний бизнес начали активнее привлекать самозанятых

Самозанятые начали активно интегрироваться в бизнес-процессы средних и крупных предпринимателей. Для самих самозанятых — это возможность получать более высокие и стабильные доходы, а для бизнеса — привлечь специалистов на более выгодных условиях, отметили эксперты.

Как утверждается в исследовании Центра изучения и мониторинга эффективности мер социально-экономической поддержки промышленности и предпринимательства «Локомотивы Роста» при Финансовом университете при правительстве РФ, представители крупного бизнеса сегодня чаще всего используют труд самозанятых в области разработок, развития, тренингов и обучения. А среднему бизнесу интересны услуги сертифицированных специалистов, а также доступные комплектующие и сырьевые заготовки для производств.

Такое взаимодействие гораздо проще оформляется: не нужно тратить время на подготовку, оформление, обсуждение договора, как с другими юридическими лицами, это самозанятому не нужно. Бизнесу не надо оформлять на работу сотрудника, вести бухгалтерию и платить за него налоги. А для самозанятых тоже выгодно сотрудничать с бизнесом, так как объёмы заказов больше, чем с физическими лицами. Правда, налог при взаимодействии с бизнесом 6 %, а с физлицами — 4 %. Но процент совсем незначительный, и объём заказов даёт больше выгод и возможность долгосрочного сотрудничества.

Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами»

По подсчётам Финуниверситета, основанным на статистике ФНС, сегодня в России уже более 4,5 млн самозанятых, около 1 млн — только в Москве

В условиях колеблющегося спроса и жёстких антироссийских санкций бизнес вынужден искать более гибкие формы сотрудничества. Чем нанимать новый штатный персонал, в определённых случаях выгоднее привлекать самозанятых. Ведь им не нужно предоставлять те же рабочие места, соцпакет и платить за них соцналоги, добавил доцент департамента логистики и маркетинга Финансового университета при правительстве РФ Денис Жильцов.

Кроме того, коммерсанты получают товары и услуги от самозанятых, как правило, более высокого качества, чем от собственного штатного персонала, часто испытывающего затруднения мотивационного характера.

Денис Жильцов, доцент департамента логистики и маркетинга Финансового университета при правительстве РФ

Любая формализованная организация имеет инерцию. И чем больше такая организация, тем больше эта инерция. Необходимо не только принять решения, но и согласовать его, а уж потом дело дойдёт до реализации. На всё это требуется время. Самозанятые согласовывают свои действия только с собой, поэтому они максимально динамичны и повышают динамизм всего проекта, в котором участвуют.

Дмитрий Журавлёв, научный руководитель Института региональных проблем