Можно ли отказаться от перерыва на работе

Если сократить до 30 минут, то можно будет уходить с работы на полчаса раньше.

Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов, сообщил официальный телеграм-канал Минтруда России.

График рабочего времени и перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работодателем.

Если трудящемуся положен обеденный час, то его можно сократить до 30 минут — по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.

Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.