Можно ли принимать на работу сотрудников без военного билета

Главная Новости отрасли Можно ли принимать на работу сотрудников без военного билета

Можно ли принимать на работу сотрудников без военного билета 28.12.2023 в 02.23 229Просмотров: 229 0Комментариев: 0 Нравится 0: Минтруд разъясняет

Ничего страшного, работодатель с военкоматом всё оформят.

В Минтруде указали, что нельзя отказать в приёме на работу тем, у кого нет документов воинского учёта. Военнообязанные при оформлении на работу предъявляют кадровикам военный билет или выданное взамен него временное удостоверение, призывники — приписное свидетельство. Если у граждан нет этих документов, им нельзя отказать в трудоустройстве на этом основании. Их можно принять на работу без документов воинского учёта.

Положение о воинском учёте, пункт 32, обязывает работодателей по запросу военкоматов предоставлять в течение двух недель данные о военнообязанных и призывниках. В том числе компании сообщают о лицах, которые не состоят на воинском учёте в нарушение правил. Работодатель, который выявил такого гражданина, должен сообщить об этом в военкомат, подчеркнуло ведомство в письме № 14-6/В-960 от 14.08.2023 года.

Источник: t.me Фото: ru.wikipedia.org

Нравится

Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".

Введите ник

В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации! Введите гостевой код