Молодым сотрудникам в компенсационных пакетах важнее обучение

С возрастом также растёт интерес к организованному питанию, льготным путёвкам и беспроцентной ссуде.

Сервис SuperJob предложил респондентам выбрать три наиболее важных для них варианта компенсационных пакетов. В первой тройке желаемого за счёт компании — полис добровольного медицинского страхования (ДМС), обучение и питание.

Все подобные пожелания:

• оплачиваемый полис ДМС — 37 % опрошенных;
• обучение за счёт работодателя — 35 %;
• компенсация на питание — 23 %;
• доплаты к отпускным выплатам — 21 %;
• служебное жильё или компенсация аренды недвижимости — 20 %;
• материальная помощь — 17 %;
• предоставление льготных путёвок на отдых — 16 %;
• оплата фитнеса — 15 %;
• возможность получить несколько дополнительных дней отпуска от компании — 14 %;
• служебный транспорт до работы — 13 %;
• служебная ипотека — 13 %; 
• оплата проезда в общественном транспорте — 12 %; 
• беспроцентная ссуда от компании — 12 %;
• оплата мобильной связи и интернета, подарки к праздничным датам, скидки на услуги или продукцию компании, корпоративные мероприятия и помощь корпоративного юриста, финансиста, психолога набрали менее 10 % голосов опрошенных.

Мужчины больше заинтересованы в компенсации на питание и аренду жилья, матпомощи и ссуде от компании, женщины — в льготных путёвках и оплате фитнеса. И хотя у представителей обоих полов в приоритете ДМС и обучение, среди женщин эти составляющие выбрало большее число опрошенных, чем среди мужчин.

Для россиян до 35 лет на первом месте — обучение, для граждан старше 35 лет — полис ДМС. Для молодёжи важнее компенсация аренды жилья, оплата фитнеса, проезда в общественном транспорте, мобильной связи и интернета.

С возрастом растёт интерес к организованному питанию, льготным путёвкам и беспроцентной ссуде. Россиянам 25–34 лет чаще, чем респондентам всех других возрастов, нужны матпомощь и ипотека от компании.

Опрошенные с зарплатой до 50 тыс. ₽ больше мечтают о программах матпомощи, оплате проезда и компенсации на связь. Те, кто зарабатывает от 80 тыс. ₽ и более, — о компенсации аренды жилья, льготной ипотеке и беспроцентной ссуде.

Для врачей на первом месте — предоставление жилья компанией. Оплачиваемый полис ДМС прежде всего — для маркетологов, аналитиков и главных бухгалтеров. Питание за счёт работодателя очень важно для кладовщиков, охранников и логистов. Обучение и фитнес — для дизайнеров и пиарщиков. О доплатах к отпускным чаще мечтают бухгалтеры и экономисты.

В опросе участвовали 3600 экономически активных сограждан из всех округов страны.