На 28 % выросли средние зарплатные предложения в ретейле

За год средние зарплатные предложения в ретейле выросли на 28 %. В первой половине 2025 года работодатели предлагали новым сотрудникам в отрасли в среднем 61 736 руб. в месяц. Такие результаты исследования приводит «Авито Работа».

В большинстве вакансий в сфере розничной торговли предлагается сменный график работы с возможностью выбора рабочих часов. Обычно это формат 2/2, 3/3, 5/2, 1/3, сутки через трое и т. д. Также распространены гибкие графики, особенно для мерчендайзеров и торговых представителей.

Топ-3 вакансии с наибольшим ростом зарплатных предложений

• Работник торгового зала — +33 %.
• Счетчик-ревизор — +22 %.
• Продавец-консультант — +20 %.

Выросло и число вакансий для сотрудников, связанных с обслуживанием торговых точек. Так, спрос на поваров-кассиров увеличился более чем в 2 раза (+119 %) по сравнению с первым полугодием 2024 года — такой рост связан с активным развитием сегмента готовой еды в магазинах. Кроме того, на 37 % выросло число предложений для директоров магазинов: розничные сети расширяют присутствие и заинтересованы в управленцах с опытом масштабирования торговых точек.

Несмотря на активное внедрение цифровых решений и расширение формата касс самообслуживания, потребность в работниках сферы ретейла продолжает расти. Работодатели сегодня фокусируются на удержании сотрудников в отрасли: инвестируют в улучшение условий труда, развитие бренда работодателя и снижение текучести кадров.

Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы»

Ретейл продолжает оставаться одной из динамично развивающихся отраслей, несмотря на все вызовы и изменения. Рост зарплатных предложений, гибкие графики и расширение спектра вакансий говорят о том, что ретейл открыт для новых кадров и готов предложить им конкурентоспособные условия. Будем следить за дальнейшими тенденциями на рынке труда в сфере розничной торговли.

Источник: Пресс-релиз «Авито Работы» Фото: ru.freepik.com