На какую дату проводить индексацию зарплаты

Работодатель сам устанавливает, на какое число, например, на 1 января или 1 апреля, индексировать заработную плату. Порядок индексации он прописывает в локальном нормативном акте (ЛНА) или коллективном договоре. Чтобы не получить штраф, индексировать зарплату следует не реже одного раза в год.

Приурочить процедуру можно к определённому событию. В ЛНА надо отразить, что индикацию проводят, например, после утверждения годового отчёта. Если Государственная инспекция труда (ГИТ) выдаст предписание провести индексацию раньше срока, то суд признает это незаконным.

В Палате налоговых консультантов подтвердили, что предприятия, которые не финансируются из бюджета, вправе сами устанавливать порядок индексации с учётом ряда моментов. Так, если есть убытки, то зарплаты не пересматривают. Данное условие должно быть прописано в ЛНА.

Если власти индексируют МРОТ, то коммерческие предприятия поднимают зарплаты до его уровня. Но повышение МРОТ не связано с индексацией зарплат. Их пересматривают независимо от МРОТ и в отношении всех сотрудников.