Наиболее острый дефицит кадров в августе испытывали сферы с массовым наймом

Прежде всего не хватает рабочего персонала и кадров для розницы.

Индекс HeadHunter показывает соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке в выбранной профобласти. Согласно индексу HH, то наиболее острый дефицит кадров в августе испытывали сферы с массовым наймом.

Речь прежде всего про рабочий персонал и розницу — по 1,7. И это при том, что в августе число вакансий для них в среднем выросло ещё на 5 %.

Наибольшая же нехватка соискателей наблюдается в автомобильном бизнесе — 1,5, впрочем доля активных вакансий там тоже невысокая.

Намечается тенденция к нехватке персонала в сферах добычи сырья, у которых 3,2, и сельского хозяйства — 2,5.

Сфера производства и сервисного обслуживания тоже не радует своим индексом — всего 2,4.

Наибольший профицит, то есть избыток, соискателей наблюдается в сфере искусства — 16,3. Далее по числу активных резюме следуют менеджеры среднего и высшего звена — 13,8, а также представители сферы инвестиций и консалтинга — 13,6. В августе перестало расти число новых резюме в этих сферах.

Рост дефицита рабочей силы в целом актуален для всех регионов России, хотя вперёд по этому показателю вырываются Центральный федеральный округ (без учёта столичного региона) и Дальневосточный — по 2,6. Лучше всех ситуация в Москве и Мособласти — 4,2, а также Северо-Кавказском ФО — 4,1.