-
Некоторых работников направлять в командировки нельзя
31.03.2023 в 15.03 141Просмотров: 141 0Комментариев: 0 - Роструд предупреждает
![]() |
Отказ от незаконной командировки не считается нарушением дисциплины.
Официальный телеграм-канал Роструда опубликовал перечень тех, кто вправе никуда не ехать, даже если начальство их туда отправляет.
Работодатель не вправе командировать:
- беременных женщин;
- сотрудников младше 18 лет;
- работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством.
Творческих работников и спортсменов, не достигших возраста 18 лет, в командировки направляют в порядке, установленном коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
Также есть категории работников, которые работодатель может направить в командировку при соблюдении опредёленного порядка.
Список «ограниченно годных» для командировок:
- женщина с ребёнком в возрасте до 3 лет;
- мать-одиночка или отец-одиночка, если такая работница или работник воспитывает ребёнка в возрасте до 14 лет;
- работник-опекун ребёнка либо детей младше 14 лет;
- работник, который не является опекуном или родителем, но всё же воспитывает ребёнка 14 лет без матери — видимо, речь о близких родственниках, которые растят детей по доверенности;
- работник с ребёнком-инвалидом;
- работник, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медзаключением;
- инвалид;
- родитель ребёнка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
- родитель ребёнка в возрасте до 14 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ;
- работник, у которого трое и более детей в возрасте до 18 лет, пока младшему не исполнится 14 лет.
Этот порядок включает в себя:
- письменное согласие работника;
- направление в командировку не запрещено медзаключением;
- работник в письменном виде ознакомлен со своим правом отказаться от направления в командировку.
Несоблюдение работодателем порядка направления работника в командировку влечет признание незаконным направления в командировку.
Отказ определённых работников ехать командировку не считается нарушением трудовой дисциплины. Работодатель не вправе применять за это к ним меры дисциплинарного взыскания.
Форум
Фотогалерея
- » Компания: ООО "Я РАСТУ ТОЙЗ" Детские игры, пазлы, развивающие игры
-
11 Сен 2020 13:54 4234Просмотров: 4234 0Комментариев: 0
- » Компания: Vigor toys bb gun factory Игрушечный пистолет BB
-
10 Апр 2020 15:04 4654Просмотров: 4654 1Комментариев: 1
Видеогалерея
- » Компания: ПОЛЕСЬЕС днём рождения, Полесье!
-
9 Мар 2021 14:48 35973Просмотров: 35973 0Комментариев: 0
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Большинство верит, что грамотность полезна для дохода 7 Июн 2023 00:41 64 Просмотров: 64 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- Россиянки всё охотнее выбирают бизнес 7 Июн 2023 00:07 61 Просмотров: 61 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- В Россию вернулась мода на «Тетрис» 6 Июн 2023 23:46 76 Просмотров: 76 0 Комментариев: 0
Новинки
- » Раздел: Новинки
- Наборы "Маленькая принцесса" 23 Мая 2023 10:31 713 Просмотров: 713 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Идеальный ланч-бокс для перекуса от IDILAND 19 Мая 2023 00:49 563 Просмотров: 563 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Игрушка развивающая "Волшебный фургон" 4 Мая 2023 16:48 1257 Просмотров: 1257 0 Комментариев: 0
Акции
- » Раздел: Акции
- Внимание! Акция на STAEDTLER! 2 Апр 2022 20:03 8508 Просмотров: 8508 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Суперпредложение на KUM! 2 Апр 2022 20:00 17561 Просмотров: 17561 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- С Новым годом, друзья! 30 Дек 2021 12:53 21261 Просмотров: 21261 0 Комментариев: 0