О трендах на рынке детской сувенирки

Лучший подарок — универсальный в плане пола и возраста.

На vc.ru, платформе для предпринимателей и специалистов, креативный менеджер в сувенирной компании Дима Вяткин высказался на нишевую тему. Его задача — придумывать для бизнеса мерч и корпоративные подарки. За четыре года в индустрии Вяткин работал с большинством крупных петербургских компаний и теперь решил поделиться мыслями о детских корпоративных подарках.

За несколько лет просматривания мемов на работе эксперт увидел ряд тенденций.

Актуальное для подарков и сувениров

• Компании хотят поощрять сотрудников через их детей, но не готовы выделять на этот сегмент большие бюджеты. В среднем 1000–1500 ₽.
• В условиях сокращения бюджетов некоторые отказываются от подарка сотрудникам в пользу их детей. Для сотрудников проводят корпоративы.
• Мягкие игрушки и коробки с конфетами остаются ключевым подарком, но видна тенденция в пользу развивающих предметов.
• Лучший подарок — универсальный в плане пола и возраста. Компаниям проще заказать что-то одно, чем делать разбивку по возрастам.
• Готовые наборы для детей продаются лучше, чем для взрослых.
• Основные бюджеты и внимание уделяются партнёрам и клиентам, ведь им не угодить гораздо проще и неприятнее.
• Ключевой состав наборов: сладость (конфеты, печенье), развивающая игрушка (наборы для творчества, настольные игры) и товар ежедневного использования (бутылка, шарф, футболка).
• Нанесение не обязательно, максимум — лого на шоппере и рюкзаке. Это опять же связано с тем, что им уделяется не так много внимания.
• Становятся популярны товары из тик-тока, если они соответствуют ценностям компании: селфи лампы, летающие спиннеры и огромные гуси.
• Крупные поставщики сувенирной продукции неохотно расширяют детский ассортимент, вероятно из-за низкого спроса вне новогоднего сезона.

Автор отметил, что на фоне кризиса компании не отказываются от корпоративных подарков. Выделяется меньше денег, но желание отблагодарить партнёров, клиентов, сотрудников и их детей никуда не пропадает.