Около половины российских компаний смогли повысить зарплаты сотрудникам в начале года

В первом квартале 2025 года 43 % российских компаний повысили заработную плату своим сотрудникам. При этом 4 % работодателей были вынуждены сократить эти выплаты. Такие результаты совместного исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор» приводит ТАСС.

В целом в начале года большинство коммерческих организаций отметили с позитивные изменения. Так 43 % компаний повысили заработную плату своим сотрудникам, а 39 % сохранили выплаты на том же уровне и расширили свой штат.

Однако 4 % компаний были вынуждены сократить не только зарплаты сотрудников, но и бизнес-направления, а также увеличить число удалённых сотрудников.

В исследовании отмечается, что 13 % компаний отметили увеличение количества клиентов и заказчиков, но столько же (13 %) столкнулись с их уменьшением. Ещё 8 % опрошенных работодателей отметили увеличение количества клиентов и заказчиков, но столько же столкнулись с их уменьшением.

В первом квартале 2025 года только 2 % компаний вернули сотрудников в офис.

Прогнозы на второй квартал 2025 года указывают на сохранение дефицита рабочих специальностей и 75 % компаний предсказывают продолжение этой тенденции. Одновременно ожидается рост интереса к соискателям старшей возрастной группы (28 %), что может быть связано с их опытом и стабильностью.

По данным из опроса, более четверти респондентов считают, что в ближайшее время рынок труда останется активным. В то же время 14 % опрошенных считают, что соискатели будут стремиться сохранить свои рабочие места, что приведёт к затишью на рынке труда.

Рынок труда продолжает меняться, и участникам важно быть готовыми к этим изменениям, чтобы эффективно реагировать на них.

Источник: tass.ru Фото: ru.freepik.com