Около половины зумеров готовы работать в одной компании больше пяти лет

Примерно две трети совершеннолетних представителей поколения Z уже имеют профессиональный опыт, причём большинство из них хотя бы раз за последние два года меняли место работы. Однако молодые люди в основном готовы оставаться в одной компании несколько лет, а главной мотивацией для них является уровень заработной платы и комфортный график, сообщает «Авито Работа». 

Большинство (67 %) молодых людей от 18 до 25 лет уже имеют опыт работы. У четверти из них общий стаж составляет 1-3 года, а примерно каждый пятый работает менее 1 года. 

Смена работы у зумеров

• Не меняли место работы — 43 %.
• Меняли работу 1 раз — 46 %.
• Дважды переходили на новое место работы — 29 %.
• Трижды и более — 25 %.

На вопрос о том, сколько времени готовы посвятить зумеры одному месту работы, если оно будет удовлетворять их текущим требованиям, большинство опрошенных (42 %) ответили, что готовы остаться в компании более пяти лет.

Среди профессиональных предпочтений зумеров лидирует сфера интернет-технологий. Розничная торговля также в приоритете профессиональных направлений.

Топ-3 ключевых фактора при выборе работы

• Зарплата — 53 %.
• Гибкий график — 40 %.
• Баланс между работой и личной жизнью — 35 %.

Интересно, что для первых шагов в карьере молодые соискатели рассматривают как крупные корпорации, так и средний или малый бизнес — лишь 14 % назвали известность и размер компании-работодателя одними из основных приоритетов при поиске работы.

Похоже, зумеры готовы удивлять работодателей своей преданностью и пересмотреть традиционные представления о частой смене работы в случае, если будут удовлетворены все их профессиональные требования. Время покажет, смогут ли компании соответствовать ожиданиям молодёжи и удержать их надолго.

Источник: Пресс-релиз «Авито Работы» Фото: ru.freepik.com