Главная Новости отрасли Основная мотивация специалистов рабочих профессий — достойная зарплата

Основная мотивация специалистов рабочих профессий — достойная зарплата

04.04.2025 в 18.13 128Просмотров: 128 0Комментариев: 0
Но и есть и другие важные нюансы

Большинство (69 %) россиян одним из основных факторов трудоустройства считают достойную заработную плату. Этот же критерий чаще всего отмечали как преимущество текущего места работы — больше трети опрошенных (36 %) сообщили, что работодатель реализует их потребность в высоком доходе.

Таковы результаты исследования «Авито Работы» и «Росатома, которые были представлены в рамках деловой программы чемпионата профессионального мастерства AtomSkills-2025. Аналитики опросили более 6 тыс. работающих россиян, чтобы узнать, какие факторы играют ключевую роль при выборе работодателя.

Что самое важное при трудоустройстве для специалистов рабочих профессий

  • Достойная зарплата — 69 %. 
  • Комфорт рабочего места с точки зрения бытовых условий — 36 %. 
  • Чувство уверенности в социальной поддержке со стороны работодателя — 24 %. 
  • Гибкие условия труда — возможность при необходимости скорректировать график работы или перейти на другую должность внутри компании — 24 %.

Как россияне оценивают своё нынешнее место работы (по 10-балльной шкале)

Многие россияне уже нашли место работы, которое подходит их запросам. 50 % респондентов оценили свой уровень удовлетворенности текущим работодателем на 8-10 баллов из 10. Средняя оценка, которую работающие россияне выставили своим нынешним местам работы, составила 7,11 балла.

Наиболее высокие средние баллы своим работодателям поставили специалисты:

  • сфер маркетинга и PR (7,89), 
  • работники фитнес-клубов и салонов красоты (7,79), 
  • сотрудники индустрии онлайн-торговли (7,48).

62 % опрошенных готовы порекомендовать свою компанию друзьям или родственникам для трудоустройства — только 9 % сказали, что точно не стали бы этого делать.

Среди важных факторов, которые россиянам уже удаётся реализовывать на текущем месте работы, более трети (36 %) опрошенных отметили высокий уровень дохода.

Чего россияне сумели добиться на нынешнем месте работы

32 % респондентов сумели найти комфортное место работы, подходящее под их потребности в бытовом плане. 25 % отметили возможности получения полезных навыков и компетенций, которые работодатели предоставляют сотрудникам. А гибкие форматы трудоустройства при необходимости могут обсудить с руководством 23% опрошенных. 

Какое повышение зарплаты заставит россиян сменить место работы

14 % опрошенных сообщили, что были бы готовы рассмотреть другие компании при повышении зарплаты до 20 %. По 21 % работающих россиян могли бы изучить другие опции, если прирост дохода составит от 21 % до 40 % или от 41 % до 50 %. При этом почти треть (29 %) опрошенных готовы рассмотреть смену работы только при условии, что предложенная зарплата будет выше текущей более чем на 50 %.

«В условиях дефицита кадров работодатели всё чаще опираются на человекоцентричный подход при поиске сотрудников. В первую очередь это касается повышения зарплатных предложений для соискателей. По данным «Авито Работы», за год суммы, указанные в вакансиях на платформе, выросли на 17 % и в среднем составили 79 224 рубля. Помимо достойной оплаты труда, компании всё чаще предлагают дополнительные бонусы и льготы: внутреннее обучение, соцпакеты для сотрудников, компенсацию расходов и другие опции», — отметил Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы».


 
Чем лучше знаешь потребности специалиста, который тебе нужен, тем быстрее его найдёшь и сможешь удержать. А из исследования можно сделать несколько полезных выводов и как минимум обдумать их на досуге.
 
Источник: пресс-релиз «Авито Работы» Фото: ru.freepik.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza