Почему россияне недовольны начальством

Россияне чаще всего недовольны начальством потому, что оно не ценит их труд.

Россияне, которые недовольны своим начальством, чаще всего испытывают эти эмоции из-за того, что их труд обесценивают. В то же время большинство граждан считают, что среди идеальных черт руководителя должны присутствовать справедливость и порядочность. Об этом выяснили аналитики сервиса «Работа.ру», которая входит экосистему Сбербанка.

Чем чаще всего недовольны опрошенные:

• 45 % — обесценивание заслуг работников; 
• 39 % отмечают неуважение чужого труда; 
• 31 % — некомпетентность; 
• 26 % отметили, что его руководитель заостряет внимание только на неудачах и не поощряет сотрудников; 
• 25 % респондентов — начальник обманывает подчинённых; 
• 22 % участников исследования замечают несправедливые придирки со стороны руководителя; 
• 21 % — недоверие к работникам и излишний контроль; 
• 17 % опрошенных сталкивались с грубостью и оскорблениями;  
• 17 % респондентов — с необоснованными штрафами или сокращением зарплаты.

В исследовании отмечается, что среди всех опрошенных начальством недовольны 43 % респондентов, довольны — 57 %.

Ответы о необходимом для начальства:

• 73 % отметили, что хороший руководитель должен быть справедливым и порядочным; 
• 51 % назвали строгость и справедливость; 
• 26 % — гибкость и толерантность; 
• 11 % — мягкость и понимание; 
• 10 % — демократичность; 
• только 3 % участников опроса видят в роли хорошего руководителя жёсткого и консервативного.