Положительно относится к трудоголизму половина россиян

Не имеют мотивации выполнять рабочие задачи и проекты 46 % трудящихся россиян.

Позитивно воспринимают явление трудоголизма в целом 50 % россиян, 39 % — негативно, и 11 % затруднились выразить свою позицию. Что интересно, чаще положительно относятся к трудоголизму россияне 18–30 лет (65 %) и неработающие (61 %).

Называют себя трудоголиками:

• 31 % россиян; 
• 33 % женщин;
• 28 % мужчин;
• 34 % — не состоящие в отношениях;
• 35 % — имеющие доход от 70 тыс. ₽.

Трудоголизм — не трудолюбие

Понятие «трудоголизм» часто смешивают с «трудолюбием». Трудолюбие — это умение добросовестно, увлечённо и с чувством удовлетворения совершать трудовой процесс. В то время, как трудоголизм специалисты считают психологической проблемой.

Трудоголик по мнению россиян:

• 43 % — слишком много работает;
• 42 % — не может жить без работы;
• 40 % — ставит карьеру на первое место в жизни;
• 31 % — «горит» работой;
• 24 % — не умеет отдыхать;
• 24 % — зависит от профессионального успеха;
• 19 % — закрывается от других проблем.

При этом 46 % работающих россиян не имеют мотивации выполнять рабочие задачи и проекты.

Специалисты выделяют множество причин и предпосылок развития трудоголизма у человека, связанных с воспитанием, окружением и личностными особенностями самого человека.

Психологи выделяют симптомы трудоголизма:

• перфекционизм;
• работа через силу, игнорирование сна;
• трудности с поддержанием социальных связей;
• чувство тревоги во время отдыха;
• низкая самооценка и чувство, что работа — единственный способ получить признание и любовь.

И всё же переработки — это не всегда трудоголизм. Часто отдавать приоритет работе человека заставляют жизненные обстоятельства.

Важно отличать трудоголизм и от положительной вовлечённости. Человек может не иметь психологических проблем и искренне любить свою профессию, входить в состояние «потока» и трудиться более 50 часов в неделю. Это даже может идти на пользу: исследования показывают, что такие люди здоровее, более удовлетворены своей жизнью и показывают лучшие результаты.

Кстати, 75 % россиян считают, что работают слишком много. Но 28 % это нравится, а 9 % хотели бы трудиться ещё больше.

Несколько фактов:

• 64 % работающих россиян считают профессиональную реализацию важнее всего;
• 43 % не хватает времени и сил на другие сферы жизни;
• 49 % наёмных работников отметили, что в их компании поощряются переработки.

По сколько часов трудятся:

• 39 % опрошенных работают от 30 до 40 часов в неделю;
• 32 % — от 40 до 50 часов в неделю;
• 16 % проводят за работой до 30 часов в неделю; 
• 13 % — более 50 часов.

Профессиональная реализация важнее всего в жизни для 64 %. Среди респондентов с доходом от 50 тыс. ₽ так считают 70 %.

Из работающих россиян 43 % признались, что из-за работы у них остаётся недостаточно сил и времени на другие сферы жизни. Чаще об этом сообщали респонденты с доходом выше 70 тыс. ₽ — 48 %.

Кроме того, 61 % опрошенных принимают близко к сердцу любые неудачи на работе, а среди женщин их 68 %. Во время отдыха 41 % постоянно возвращаются к мыслям о профессиональных обязанностях, о таком сообщили 44 % женщин и 44 % респондентов с доходом выше 70 тыс. ₽. А 26 % считают, что не состоятся в жизни, если у них не будет успешной карьеры, причём их 31 % среди опрошенных 18–30 лет.

О практике переработок:

• 18 % работающих по найму признались, что в их организации негласно подразумеваются переработки;
• у 31 % они необязательны, но поощряются начальством;
• 35 % перерабатывают только в особых случаях;
• 12 % никогда не перерабатывают;
• только у 4 % работа сверх нормы не поощряется.

Что касается оплаты, у 33 % в компании всегда оплачивается сверхурочная работа, тоже у 33 % — время от времени. Не получают вознаграждения за дополнительные часы 34 %.