Правительственная комиссия одобрила двукратное увеличение лимита сверхурочной работы

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила проект поправок к Трудовому кодексу. Разработанный Минэкономики документ направлен на повышение гибкости использования рабочей силы в России. Главным новшеством станет увеличение лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год на одного сотрудника, сообщает «Коммерсантъ». 

Поправки предполагают, что до 120 часов сверхурочных часов оплата будет производиться с коэффициентом 1,5, а с 121-го часа — с коэффициентом 2. При этом в расчёт базы оплаты сверхурочных включат не только оклад, но и все дополнительные выплаты работника.

Минэкономики рассчитывает, что смягчение ограничений позволит бизнесу эффективнее управлять кадрами и сократить дефицит работников в ключевых отраслях — производстве, строительстве, торговле и транспорте. По оценкам ведомства, это уменьшит потребность в создании порядка 48,8 тысячи новых рабочих мест.

В число прочих изменений вошло снятие запрета на отзыв из отпуска работников на вредных и опасных работах, а также увеличение лимита на срочные трудовые договоры в малом бизнесе с 35 до 70 человек.

Представители бизнеса приветствуют поправки за возможность более гибко использовать трудовой ресурс и увеличивать заработок сотрудников. Однако профсоюзы выражают обеспокоенность возможными злоупотреблениями из-за изменений в учёте сверхурочных часов.

Юристы предупреждают, что фактическое влияние поправок проявится не сразу, поскольку для их реализации потребуется разработка и согласование отраслевых соглашений с профсоюзами, что займет время.

Ожидается, что новые правила вступят в силу с 2026 года, если законопроект будет одобрен Госдумой и подписан президентом.

Эти изменения могут стать помощью и для компаний, и для сотрудников, но важно, чтобы при этом никто не пострадал из-за переработок. Посмотрим, как новые правила приживутся на практике и повлияют на рабочие будни.

Источник: www.kommersant.ru Фото: ru.freepik.com