При выборе работы кроме зарплат оценивают два фактора

Наниматели отлично осознают приоритеты персонала. Высокий уровень оплаты труда и стабильность компании — самые важные факторы при выборе работы по мнению и соискателей, и работодателей.

Сервис SuperJob узнал у работодателей и соискателей, что важнее всего при выборе работы. В опросе участвовали представители работодателей и экономически активные россияне из всех округов страны.

Соискатели о самом важном при выборе работы:

• высокий уровень оплаты труда называли 56 %; 
• адекватность начальства — 37 %; 
• стабильность компании — 35 %; 
• перспективы карьерного роста — 29 %; 
• комфортная психологическая среда — 28 %; 
• удобное расположение — 25 %; 
• перспективы личностного роста — 23 %; 
• интересные задачи — 13 %; 
• гарантии сохранения жизненного баланса — 12 %; 
• эффективность систем управления — 11 %; 
• достойный компенсационный пакет — 10 %; 
• возможности обучаться за счёт работодателя — 9 %; 
• имидж компании важен 5 % соискателей; 
• корпоративная культура — 2 %.

Наиболее важное для соискателей-мужчин:

• высокий уровень оплаты труда; 
• перспективы карьерного роста; 
• интересные задачи.

Наиболее важное для соискателей-женщин:

• комфортная психологическая среда; 
• месторасположение компании.

Связь приоритетов с возрастом и доходами

• Перспективы карьерного и личностного роста, возможность обучения и адекватность начальства важны для респондентов до 24 лет.   
• Эффективность систем управления, баланс работы и личной жизни, комфортная атмосфера, удобство расположения — респондентам старше 45 лет.   
• Высокий уровень заработка чаще всего важен россиянам с доходом от 80 тыс. ₽ в месяц.

Осознанность представителей компаний

Работодатели отлично осознают приоритетные для кандидатов факторы при выборе работы.

По мнению работодателей соискателям важны:

• заработная плата — 71 %; 
• стабильность компании — 52 %; 
• удобное месторасположение — 39 %; 
• адекватность начальства — 25 %; 
• комфортная психологическая среда — 25 %.

По сравнению с прошлым годом работодатели стали чаще называть в числе наиболее важных факторов уровень зарплаты, стабильность и удобное расположение. Соискатели — интересные задачи и перспективы личностного роста.