Рабочие «нерабочие». Что делать с отпусками и как платить?

Что такое «нерабочие дни»

• В Трудовом кодексе нет понятия «нерабочие дни».
• С юридической точки зрения эти дни можно считать выходными, которые работодатель должен оплатить.

Как трудиться с 4 по 7 мая

Лучше с письменного согласия сотрудника, как положено в праздничные и нерабочие дни.

Что делать c отпуском на на 4–7 мая?

Предложить работодателю перенести отдых. Для этого следует написать заявление. Но руководство имеет право отказаться: решение об изменениях дат отдыха может быть только двусторонним. Такие нормы закреплены в ст. 125 Трудового кодекса.

Как оплачивать труд с 4 по 7 мая

• Если сотрудник отдыхает дома — в обычном размере.
• Если работает — тоже в обычном. Минтруд разъяснил, что повышенная оплата не требуется.

Только не перепутайте с выходными днями! Работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая необходимо оплатить в двойном размере.

Источник: segment.ru
Фото: secretmag.ru