Работодатель должен оплатить медосмотр даже немедленно уволившимся

Обязательные медицинские осмотры — за счёт работодателя.

Официальный телеграм-канал Роструда в рубрике «Вопрос дня» регулярно пишет о важном. Один из вопросов задали о том, кому платить за медосмотр при ряде обстоятельств.

Вопрос: Обязан ли работодатель возмещать расходы работника. прошедшего обязательный предварительный медосмотр за свой счёт, а потом отказался трудоустраиваться или почти сразу уволился?

Ответ: Обязан. Исключение — если работодатель направил будущего работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошёл его в другом месте.

Правовое обоснование: обязательные медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя, этому посвящён абзац 14 части 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ и части 9 статьи 220 ТК РФ.

Работник должен направить работодателю письменное заявление о компенсации расходов на медицинский осмотр и приложить документы, подтверждающие эти расходы.

При этом обязанность работодателя возместить потенциальному работнику расходы на оплату предварительного медосмотра не зависит от последующего заключения с ним трудового договора.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».