Работодателей начнут штрафовать за низкие зарплаты с 1 января 2024 года

Госдума одобрила в первом чтении повышение МРОТ со следующего года.

С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 ₽, могут оштрафовать на сумму до 100 тыс. ₽. Об этом агентству «Прайм» рассказала ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.

Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 ₽ в месяц. Однако Госдума одобрила в первом чтении повышение МРОТ со следующего года в размере 19 242 ₽.

По Трудовому кодексу месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ирина Михеева, ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП

За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателя могут привлечь к административной ответственности по части 6 и части 7 статьи 5.27 КоАП РФ, предупредила юрист.

Размер штрафа по 6 части статьи 5.27 КоАП:

• должностные лица — от 10 тыс. ₽ до 20 тыс. ₽;
• те, кто осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 тыс. ₽ до 5 тыс. ₽;
• юрлица — от 30 тыс. ₽ до 50 тыс. ₽.

По части 7 статьи 5.27 КоАП:

• должностные лица — штраф от 20 тыс. ₽ до 30 тыс. ₽ или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет;
• те, кто ведёт предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 тыс. ₽ до 30 тыс. ₽;
• юрлица — от 50 тыс. ₽ до 100 тыс. ₽.

При этом зарплата ниже МРОТ законна при неполном рабочем времени или отпуске за свой счёт. Меньше получить на руки можно из-за удержаний, например, по исполнительным листам от приставов или документально оформленной компенсации материального ущерба по вине сотрудника, заключила юрист.