Работодатели должны подать в Роскомнадзор три новых уведомления

Ведомство обновило формы уведомлений, которые надо заполнять при обработке персональных данных.

Чтобы защитить информацию о сотрудниках, работодатели должны направить в Роскомнадзор три уведомления по новой форме.

Виды уведомлений:

• о намерении осуществлять обработку персональных данных; 
• о внесении изменений в ранее поданное уведомление; 
• о прекращении обработки персданных.

Формы уведомлений утверждены приказом Роскомнадзора № 180 от 28 октября 2022 года.

В уведомлениях 1 и 2 для по каждой категории указать:

• цели обработки персональной информации; 
• персональные данные, подлежащие обработке; 
• нормативные акты, на основании которых происходит обработка; 
• способы обработки — с помощью электронных средств или бумажных носителей.

Примеры целей и оснований обработки персданных пяти основных категорий лиц

 В уведомлении об изменении ранее поданного уведомления надо указать причину и дату прекращения обработки персданных.

Если компания не проинформирует Роскомнадзор о работе с персданными, её ждет штраф от 3 тыс. ₽ до 5 тыс. ₽ согласно статье 19.7 КоАП РФ. Но за утечку персданных наказывает гораздо строже. А сейчас власти обсуждают инициативу ввести штраф за данное нарушение в размере до 3 % от годового оборота.