Главная Новости отрасли Работодатели стали чаще премировать своих сотрудников

Работодатели стали чаще премировать своих сотрудников

14.03.2025 в 15.27 127Просмотров: 127 0Комментариев: 0
Вернулись к ежемесячному и квартальному премированию

 

 

В условиях дефицита кадров российские компании начали сокращать периодичность премирования сотрудников. О такой тенденции, по данным консультантов и рекрутеров, сообщает РБК.  

Эксперты отмечают, что работодатели стали чаще возвращаться к квартальному и ежемесячному премированию, а практика годового премирования, наоборот, сократилась. Это позволяет лучше контролировать фиксированные затраты из-за непредсказуемости экономической ситуации и поощрять сотрудников за сверхурочную работу из-за нехватки рабочих рук. 

Кому чаще стали выплачивать премии и как она влияет на сотрудников

В 2024 году 29 % компаний, предоставляющих квартальные премии, выплатили их сотрудникам среднего звена управления, что на 10 % больше, чем в 2023 году, 29 % компаний выплатили премии топ-менеджерам, что на 7 % больше, чем в 2023 году. Также 28 % компаний, выплатили премии специалистам, что на 9 % больше, чем в 2023 году.

Ежемесячные премии стали более востребованными, особенно среди рабочих и вспомогательного персонала. Так, 53 % организаций выплачивают ежемесячные премии именно рабочим.

Эксперты считают, что в ввиду нынешней экономической ситуации для сотрудников гораздо ценнее деньги сейчас (раз в месяц, раз в квартал), чем в конце года. Компании это понимают и вводят более частые выплаты премий.

Одна из причин перехода компаний к более частому премированию связана с психологией кандидатов при выборе работы, считает, Анна Четаева, руководитель отдела по работе с клиентами кадровой компании Uteam. Когда соискатели рассматривают несколько оферов, они часто не принимают в расчёт годовой бонус: ежеквартальная или полугодовая премия выглядят более понятно и привлекательно.

 

Премия — один из способов удержания и лояльности сотрудника к компании. И если такая возможность есть, но пока не практикуется, стоит хотя бы подумать в эту сторону.  

Источник: www.rbc.ru Фото: ru.freepik.com

Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza