Работодатели стали меньше нуждаться в офисных сотрудниках

В России уже второй год подряд сокращается количество предложений о работе, где требуется умение работать с компьютером и офисными программами. Об этом со ссылкой на исследование, проведённое hh.ru., сообщают «Ведомости».

Работодатели всё меньше интересуются сотрудниками, которые умеют пользоваться компьютером и текстовым редактором. За последние пару лет число таких вакансий заметно упало. Если в 2022 году их было 2,6 млн, то в 2023-м — уже 2,3 млн, а за первые 10 месяцев 2024 года их количество сократилось до 1,7 млн. Для сравнения: год назад за тот же период таких предложений было 2 млн.

Кроме того, аналитики выявили, что в 2022 году 34 % от общего числа вакансий были цифровыми, в 2023 году их количество уменьшилось до 22 %, а в 2024 году — до 16 %.

Основными причинами такой статистики эксперты назвали переизбыток специалистов с навыками офисных сотрудников, отток мигрантов, необходимость замещения импортных товаров и опережающий рост промышленности.

При этом во многих отраслях экономики наблюдается рост дефицита кадров, особенно в производстве, торговле и строительстве. Если в октябре 2020 г. потребность организаций в работниках Росстат оценил в 1,03 млн человек, то в октябре 2022 г. — в 1,51 млн человек, или 5,4 % рабочих мест.

Тем не менее, умение пользоваться персональным компьютером остаётся одним из самых популярных цифровых навыков, которые указывают работодатели в вакансиях.

ТОП-5 востребованных цифровых навыков

• Уверенность в пользовании ПК. 
• Владение 1С.
• Навыки аналитики и работы с данными работы. 
• Умение работать с веб-приложениями и сервисами.
• Навыки автоматизации бизнес-процессов, в том числе с применением искусственного интеллекта.

Если вы хотите сохранить свою востребованность на рынке труда, не ограничивайтесь базовыми навыками работы с компьютером — развивайте свои компетенции, причём не только цифровые. 

Источник: www.vedomosti.ru Фото: ru.freepik.com