Главная Новости отрасли Работодатели стали реже обращать внимание на гороскопы соискателей

Работодатели стали реже обращать внимание на гороскопы соискателей

03.04.2025 в 16.02 61Просмотров: 61 0Комментариев: 0
Но многие считают это полезной информацией

 

 

Большая часть опрошенных работодателей (89 %) не обращает внимание на знак зодиака соискателей. Однако более половины респондентов отметили, что эта информация была бы полезной в резюме. Результаты такого опроса приводит сервис «Работа.ру». 

Отношение работодателей к гороскопам соискателей

  • Безразличное — 89 %. 
  • Оценивают астрологические особенности — 7 %.
  • Оценивают в зависимости от должности, на которую претендует соискатель — 4 %.

Среди тех, кто считает астрологические характеристики важными, большая часть (68 %) обращает внимание на знак зодиака, когда собеседуют руководителей.

В аналогичном исследовании января 2024 года, тех работодателей, которые всегда оценивали гороскопы было на 3 % больше, а тех, кто придавал важность этим характеристиками в зависимости от должности было больше на 5 %.

При этом, 59 % работодателей уверены, что было бы полезно указывать знак зодиака соискателя на сайте по поиску сотрудников, а для 41 % опрошенных это не является важным фактором.

 

Похоже, звёзды всё же влияют на решения работодателей, но, к счастью, совсем редко. HR-специалисты в большинстве своём сосредоточены на опыте и навыках кандидатов за исключением нескольких кадровиков-романтиков. 

Источник: press.rabota.ru Фото: ru.freepik.com

Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza