Работодатели стали реже требовать высшее образование у соискателей

Доля вакансий, в которых среди требований указано наличие высшего образования, за три года снизилась на 3 процентных пункта (п. п.).

Работодатели за три года стали реже указывать высшее образование среди требований к соискателям. Наличие конкретной ступени высшего образования наиболее принципиально в медицине и юридической сфере.

По данным исследования HeadHunter, доля вакансий, в которых среди требований указано наличие высшего образования, за три года снизилась на 3 п. п.: с 14 % в начале 2019 года до 11 % в середине 2022 года.

Сильнее всего доля предложений о работе, в которых прописана необходимость высшего образования, упала в профессиональной сфере «Госслужба, НКО» — минус 24 п. п.; с 39 % вакансий в начале 2019 года до 15 % в середине 2022 года. А выросла — в сфере «Безопасность»: +12 п. п., с 16 % до 29 %.

Где от соискателей чаще всего требуют дипломов:

• 33 % от всех предложений о работе — в науке и образовании; 
• 29 % — бухгалтерия; 
• 29 % — управление персоналом, тренинги; 
• 27 % — закупки.

Уточнение необходимого уровня высшего образования — бакалавриат, магистратура или специалитет — в вакансиях встречается крайне редко.

Где конкретная ступень высшего образования наиболее принципиальна:

• 6,8 % вакансий — в медицине; 
• 3,4 % — в юридической сфере.

При этом в медицинских вакансиях с подобным требованием как правило речь идёт о специалитете — в 6,5 % случаев, а в юридических — о магистратуре, 2,3 %.